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多樣化教育培訓形式

發布時間:2015-11-26 來源:信息員

多樣化教育培訓形式

      1、內部管理技術交流會:結合工作實際,按年度開展有關業務知識和崗位技能金宝搏-首页、心得體會等方面的交流和經驗分享。

      2、內部培訓課程:通過資深業務員工,舉辦有關業務知識、崗位技能和職業道德等方面的培訓課程金宝搏-首页。

      3、基層鍛煉:根據實際工作需要,從職能部門到生產一線項目部之間進行基層鍛煉、崗位互換培訓學習。

      4、通用類外部培訓:利用企業外部培訓師資(主要包括企業外部的高等院校、行業協會或專業培訓機構等),開展全員適用的通用類知識、技能培訓金宝搏-首页,如溝通技巧、團隊建設等。

      5、專業類外部培訓:利用企業外部培訓師資金宝搏-首页,開展與業務技術相關知識與技能的培訓課程、會議、論壇等,包括企業管理金宝搏-首页、財務管理金宝搏-首页、人力資源管理、工程技術金宝搏-首页、安全監督等。

      6、參觀學習:員工走出企業金宝搏-首页,到其他公司學習先進的經營管理經驗。 

      7、校企合作培訓:利用公司合作院校平臺,參與科研項目研究、理論知識學習、學歷提升培訓等金宝搏-首页。

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