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心到了 效果就有了

發布時間:2017-07-18 來源:信息員

——公司2017年新員工入職培訓圓滿結束

這7天,同心共度,公司2017年新員工入職培訓圓滿結束了!

做好策劃 操心在前面

通過校園招聘和社會招聘,參加公司2017年入職培訓的26名新員工,分別來自華北水利水電大學、西安科技大學等14所院校金宝搏-首页,具有從業經歷的社會人員,包括土木工程、工程造價、水利水電工程等12個專業。這次入職培訓也是年度員工教育培訓計劃一項重要內容。

5月中旬,公司就啟動了此項工作。6月上旬金宝搏-首页,人力資源部主任張妙芳主持召開部門專題會議,研究討論2017年新員工入職培訓初步策劃方案,對任務模塊、工作內容、工作要求、責任人、提交成果、完成時間等6個方面,按照前期準備、過程服務、后期安排三大模塊金宝搏-首页,首先視頻介紹新員工概況(新員工人數、性別金宝搏-首页、報到時間)金宝搏-首页、培訓方案(培訓時段、培訓課程、培訓講師金宝搏-首页、參觀院展覽館金宝搏-首页、聯系拓展培訓機構、導師帶徒工作安排金宝搏-首页、整體活動預算、擬訂活動請示)金宝搏-首页、培訓資料(宣傳橫幅、攝影金宝搏-首页、報到領取文件、報到填報表格、場地預訂與設備調試、預訂院展覽館、制作飯票、飲水供應等)金宝搏-首页、場地預訂、住宿安排、報到服務、拓展服務金宝搏-首页、培訓后續安排金宝搏-首页、入職培訓總結等10多項內容金宝搏-首页,與會人員集思廣益,各抒己見,充分討論,對執行責任人、提交中間成果、完成期限、工作流程進行了進一步明確金宝搏-首页,形成了一個總體安排有序、環節銜接緊湊、經濟合理可行的科學的培訓策劃方案金宝搏-首页。

繼而編制《新員工入職手冊》,包括公司簡介金宝搏-首页、企業文化核心理念金宝搏-首页、業務展示、特色活動、報到指南(培訓安排、注意事項)等內容,向新員工全面介紹入職培訓計劃、組織活動。進而以公司領導、高級培訓師金宝搏-首页、職能部門負責人、優秀團青組成的講師團隊也按要求相繼完成課程課件的設計制作工作,其他前期工作協同推進,至此培訓工作的條件日趨成熟金宝搏-首页。

做好過程 用心到現場

7月6日下午,公司在三樓會議室舉行了新員工入職培訓的開班儀式,人力資源部主任張妙芳、黨群工作部主任孫艷平等出席了開班儀式。張妙芳致歡迎詞,對新員工的加入表示歡迎和祝賀金宝搏-首页,至此,西北水電公司2017年新員工入職培訓正式拉開帷幕。

7月7日至12日,公司開展了為期6天的集中培訓。講師們精心備課,用心講解,旁征博引金宝搏-首页,案例解析金宝搏-首页,演講生動。公司副總經理周彩貴以項目管理為主線,從水電公司過去、現在和未來的業務發展和項目管控模式上的演進,為新員工們做了詳盡的介紹,并結合自身經歷金宝搏-首页,激勵新員工在工作崗位上努力學習金宝搏-首页,不斷提升自身價值金宝搏-首页,同時要學會尊重他人,尊重自己金宝搏-首页,對自己的工作負責,對自己的勞動成果負責。人力資源部副主任、高級培訓師周述民主講《公司發展史》及《商務禮儀》,安全環保主任王毓武主講《安全生產常識》金宝搏-首页,審計監察部關美主講《法律風險防控》,技術質量部副主任白雪源交流《科技論文與技術活動》,人力資源部何慧杰宣講《人力資源管理制度》,技術質量部副主任李諾講解《三標管理體系》金宝搏-首页,技術質量部馮羽介紹《PM項目管理系統》,團委書記孫艷平講《團課》、交流團青活動。

在緊張培訓的間隙,公司組織新員工參觀了西北院展覽館金宝搏-首页,并開展了新老員工乒乓球友誼賽,通過一系列活動金宝搏-首页,使新員工對西北院的發展有了直觀、形象的認識,加深了新老員工之間的溝通交流金宝搏-首页,增強了團隊的凝聚力和向心力。7月8日至9日,開展了為期兩天的新員工融入式拓展訓練。在教練的組織下,新員工們進行了“達芬奇密碼”、“流程管理”金宝搏-首页、“空中斷橋”、“信任背摔”金宝搏-首页、“決戰前線”、“南極浮冰”等多個項目的挑戰和比拼。在挑戰中不斷自我突破,在比拼中增強團隊協作意識、責任意識和集體榮譽感、歸屬感,為新員工在提升個人和團隊能力方面起到了至關重要的引導作用。

整個培訓過程金宝搏-首页,學員們專心聽講金宝搏-首页,認真做筆記,遵守課堂紀律金宝搏-首页,踴躍參加各項交流活動;項目培訓聯系人協調到位金宝搏-首页、服務細致,共同營造了良好的學習氛圍。

做好總結 關心正延伸

12日上午,公司組織新員工進行了兩個小時的培訓考試。試卷設計了填空金宝搏-首页、選擇、判斷金宝搏-首页、簡答等題型,內容涵蓋了培訓要點,閉卷筆試。收到試卷20多份,經嚴格對照標準答案判卷,平均考試成績91分。

培訓課程講解結束,與新員工進行了廣泛、充分的交流金宝搏-首页,大家踴躍發言,普遍反映課程內容豐富,講解具有針對性,認識了工程領域前沿技術,便于領會金宝搏-首页,有助于學以致用,確立個人職業生涯發展方向,增強了安全保護意識,拓寬了知識視野,有利于培養職業素養。學員對商務禮儀和技術論文課程表現出濃厚的興趣。培訓期間,公司黨委副書記銀桂林與新員工深切交談,他結合自身經歷,向新員工們闡述了學習的重要性,并與大家分享了自己的學習方式金宝搏-首页,希望大家在今后的工作崗位上腳踏實地,兢兢業業金宝搏-首页,通過不斷學習,提升自身價值。同時,要求新員工結合自身特點,發揮優勢,找準定位,為公司的發展貢獻力量。

這次培訓推陳出新,在培訓內容上增加了PM信息化平臺運作及項目管理系統操作、新聞知識與寫作,為新員工日后的工作提供了最直接金宝搏-首页、最有效的幫助金宝搏-首页。培訓形式上也有所創新,錄制寄語新員工視頻金宝搏-首页、制作易企秀新員工入職手冊、組織溝通交流會金宝搏-首页、驗證培訓效果,讓新員工們自己策劃活動方式,感受公司人文關懷,了解企業文化,認同企業理念,并快速地融入公司。

今后金宝搏-首页,我們將不斷完善和優化新員工入職培訓工作,通過微信平臺加強溝通金宝搏-首页,及時收集新員工熱點議題金宝搏-首页、焦點問題金宝搏-首页、難點課題金宝搏-首页,有效運用績效考核體系完善成果識別能力,幫助制訂員工職業生涯規劃,力爭為每一屆新員工快速融入公司提供最實用、最有價值的服務支持,盡快形成關心員工成長的長效機制。

祝愿新員工在西北水電公司的職業生涯有一個良好的開端,也期待這股新鮮的血液能與公司同成長,共繁榮!

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